一怒之下就辞职了－飛鳥

　　年底到了，不少白领开始在网上晒出一年的收入，一股“比薪风暴”悄然横扫写字楼gucci官方網。当一些白领因“心理不均衡”而冲动辞职时，也有一些人正亲密关注每一条与企业来年加薪有关的新闻gucci官網，一波年后的跳槽顶峰正暗流涌动。

　　不唯薪，需“谋定而后动”

　　“比薪风暴”虽然诱发了一定的冲动型辞职，但大多数白领仍坚守岗位。他们中的不少不是不想跳，而是正密切关注每一条与所在企业来年加薪有关的消息gucci2012女王新款目錄，盘算全方位平衡利弊得失后再做决议。一波年后的跳槽高峰正暗流涌动。

　　据懂得gucci2012新款包目錄，跟着年关迫近，沪上各企业陆续颁布年初奖发放计划gucci 2012奢華名品新款目錄，局部企业已开端发放年终什物福利。与此同时gucci官方網臺灣，一股“比薪风暴”正悄悄横扫写字楼：白领们在网络论坛上匿名“揭秘”自己一年来的收入状态，逐一列举包含基础工资、职务补助、工资津贴、奖金、通信补贴、扣税情形等财务信息gucci包包。在一些专门的比薪网站上，白领们还能依据行业、职务、区域、从业年限等各项考量指标，搜寻自己的收入在市场上所处地位。在外资银行工作的Iris表现，固然自己收入尚可，但看到别人“晒”出来的福利――人手一台ipad、发二十薪、分成、到欧洲开年会、嘉奖高端培训机会等，一霎时心里未免出现“爱慕嫉妒恨”。

　　根据前程无忧昨天公布的《2011企业离职与调薪调研呈文》，2010年中国19个行业的员工离任率均匀为18.5%gucci2012都市慾望官方新款目錄，其中，员工自动离职比例到达了93.2%。该讲演预计，2011年薪酬增速将达到8.4%，超过2010年的7.9%gucci，达到2008年金融危机暴发以来的最高。不外，斟酌到目前及2011年可能的物价通胀，即便8.4%的涨薪幅度猜测也并不令人高兴gucci皮夾型號。值得一提的是，前途无忧同期进行的个人跳槽志愿考察显示，约75%的受访者表示2011年有跳槽的动机，其中超过八成的白领坦陈，企业2011年的调薪幅度将会对自己是否下信心跳槽发生直接影响。

　　在一家大型生产型企业上班的白领夏先生告知记者，自从公司高层流露出明年有加薪的打算，同事们嘴上不说，暗地里却都留心着。 “出产型企业的一线工程人员流动率高是出了名的，当初物价通胀，给他们加薪是能够预感的，就是不晓得咱们这些行政职员是不是会加、加多少、怎么加。”夏先生以为，高层有意无意泄漏出的加薪信号诚然能在年关起到必定稳固人心的作用，但本人跟多少个关联好的共事都在留意有不更好的机遇。

　　职业生涯规划师倡议，白领跳槽应“谋定而后动”，盲目“唯薪”而跳不一定有利于个人职业生活的久远发展。作为一个有筹备的跳槽者，应主动、全方位地了解目的行业现状和远景，充足了解新公司的范围、文明、背景、经营理念和发展计划，而后认清自己的优劣，从而断定除了加薪的引诱外，新公司的职位是否更能体现个人的才能和价值，从而通过跳槽实现薪酬和个人发展平台的晋升。

　　晚报提示

　　“晒薪”诱发辞职激动

　　□晚报记者朱蒙雪报道

　　跳不跳？看明年调薪幅度

　　在一家民营外贸公司担负商业专员的于小姐前未几刚把辞职信交给老板，而她尚未找到下家，此举属于“裸辞”。于小姐表示，她对老板的“抠门”积怨已久，本想过了春节找个公司跳从前，但前几天网上其余白领“晒”出的薪酬福利成了她“此举”的导火线。“我工作3年，累逝世累活月薪才3000出头，好的企业统一个岗位起薪就是5000多，有家公司说今年业务回升，给每个员工发十五薪！ ”比来比去，于小姐感到自己的劳动付出没能得到应有的回报，一怒之下就辞职了。她乐观地表示，此时辞职丧失不大，由于递交辞职申请一个月后才正式走人，届时年终奖已经发放，且节后不少企业会增聘人手，找到心仪工作的机会并不少。